A BMW iniciou um plano global de demissão voluntária , que oferece indenizações de até 650 mil euros (cerca de R$ 3,6 milhões) para funcionários que concordarem em deixar a empresa. A medida vem para eliminar 8 mil postos de trabalho até o fim do ano que vem como parte de uma reestruturação financeira para reduzir custos operacionais na Alemanha e nas operações globais. Os valores das indenizações variam conforme a idade, o tempo de serviço e a remuneração de cada profissional — segundo o site Carscoops, alguns funcionários receberam propostas de pagamento cujos valores chegaram aos seis dígitos. A montadora também criou o incentivo "Turbo Bonus" , um extra para incentivar que os funcionários formalizem a saída até 31 de março de 2027 . Os desligados podem optar por receber o montante integral à vista, em parcelas ou revertido para previdência e apólices de seguro. Demissão na BMW A iniciativa vem em resposta à necessidade de cortar custos sob a gestão do CEO Milan Nedeljkovic , que busca economizar 1 bilhão de euros anuais a partir de 2028. O movimento ocorre após a fabricante registrar queda de 6,3% nas entregas globais no terceiro trimestre , impulsionada por uma retração de 24,8% nas vendas no mercado chinês . O plano de corte busca elevar a margem operacional da BMW de 3% para 5% até 2028 , projetando atingir até 10% na década de 2030. Paralelamente à redução do quadro de pessoal, a montadora alemã mantém o cronograma de lançar 40 modelos novos ou renovados até o final de 2027 , incluindo o inédito i3 e a nova geração do sedan Série 3. Aproveite para conferir nossa matéria que explica por que a BMW não quer carro que "dirige sozinho"!
