FORT KNOX, Ky. — Durante todo o mês de janeiro, 36 Os funcionários civis do Fort Knox participaram localmente e se formaram do que anteriormente era chamado de Curso Intermediário do Sistema de Educação Civil (CES). Renomeado o Curso de Liderança Organizacional (OLC), a classe foi dividida em dois- 18 -seminários de estudantes, proporcionando desenvolvimento de liderança e educação para líderes de nível médio nas notas de GS- 10 para GS- 13. No início da terceira e última semana, as paredes da sala de aula foram cobertas em papel com desenhos, diagramas e gráficos. Ao contrário de outros treinamentos, o OLC forneceu um ambiente de aprendizagem descontraído e informal, mas colaborativo.
.Eu estava antecipando este curso para ser muito rígido e baseado em doutrina,. disse Fort Knox Network Enterprise Center IT especialista em suporte AJ Hines e um recém- graduado.. No entanto, fiquei agradávelmente surpreso que, enquanto a doutrina estava incluída no conteúdo do curso, a atmosfera estava realmente aberta e aceitando perspectivas individuais de tal doutrina.. O curso foi possível pela Escola de Estado- Membro do Exército (AMSC), que enviou facilitadores treinados para Fort Knox para educar e avaliar os alunos. Semana 1 focada na auto- consciência; semana 2 no desenvolvimento da equipe; e semana 3 na realização da missão e melhoria da organização. .O curso dura três semanas e isso às vezes faz as pessoas relutantes em se inscrever, o facilitador e o instrutor do AMSC Don Bishop disse. ї No entanto, entregamos o curso em três modalidades diferentes. Oferecemos uma opção residente no Fort Leavenworth (financiado centralmente), uma oferta virtual e equipes de educação móvel limitadas, como o curso que acabamos de completar no Fort Knox.
O instrutor AMSC e facilitador de curso Carleton Nash disse que o OLC substitui o curso intermediário anterior do CES, misturando alguns dos trabalhos de curso juntos. .O curso intermediário [CES] acabou de mudar para OLC,. disse Nash.. Ele costumava ser GS- 10 através 12, agora é 10 através 13.... Nash também mencionou um novo curso nas obras que serão especificamente adaptados para GS- 13 e 14 -Civils de nível. Durante o Fort KnoxÕs OLC, os alunos participaram de discussões e atividades que permitiram que os tópicos estivessem ligados à experiência real e vivida. A criatividade e a expressão complementam a aprendizagem com grupos de tabela, usando lápis de cor, marcadores e papel de bloco de açougueiro para ilustrar a aprendizagem.
.Eu testemunhei alunos compartilhando suas experiências e apoiando o crescimento do seu colega de classe, disse Bishop.. Também havia algumas obras interessantes às vezes.. Ao longo do curso, os alunos completam uma variedade de tarefas, incluindo inventários de personalidade, uma apresentação em grupo analisando biografias de líderes selecionadas pelo aluno, entradas diárias de diários, aconselhamento de peer- to- peer e apresentações individuais de capstone. . Não foi a morte pelo PowerPoint.... O curso é um grande atualizador em algumas das melhores formas de participar de um esforço de equipe,. disse Patrick Rowe, um graduado do OLC e planejador estratégico para 84 o Comando de Treinamento.
OLC também depende fortemente de discussões na classe e de escuta ativa. Essas discussões permitiram aos alunos assumir um papel ativo na oferta de lições de liderança a partir da experiência vivida para seus pares. .Eu me senti motivado a cada dia do curso para dar tudo o meu, não só para mim, mas para todos em nosso seminário,. Hines disse.
Os instrutores expressaram como os alunos da turma podem aprender mais com as discussões uns com os outros do que com o próprio material do curso. Com os participantes desta mais recente turma trabalhando no Fort Knox, as discussões focaram em questões e experiências locais de organizações e comandos no post variados.
.O Exército precisa de inovação. Precisa que as pessoas possam adaptar- se ao ambiente em constante mudança. Precisamos que as pessoas possam começar a olhar para além do que fazem, mas mais em como ele se conecta a outras seções, disse Nash. ї[Estudantes] acabam ouvindo essas conversas... e começam a entender um senso maior do quadro maior. É isso que o Exército precisa. Nós ajudamos a fornecer isso. O sucesso do curso se estendeu além da participação na classe, e o apoio aos alunos do OLC foi claro.
Diretor do Departamento de Liderança Empresarial do AMSC Dr. Christina Love, especialista em desenvolvimento de forças de trabalho em Fort Knox Garrison Shala Lemaster, bem como o Comandante de Garrison Fort Knox Col. Dave Holstead e Sgt de Comando. Maj. Alex Licea se dirigiu aos alunos no primeiro dia. O Chefe de Estado-Maior do Comando de Recursos Humanos Jim Bradford dirigiu- se aos alunos na metade do curso em um almoço e aprendizagem. .Nossa formatura teve mais visitantes do que estudantes!.O Bishop disse..Esse foi um tremendo demostração de apoio..
Civis elegíveis interessados em participar do próximo Curso de Liderança Organizacional podem encontrar e aplicar ao curso via CHRTAS [ VisiteFort Knox Newsat[www.army.mil/knox]( todas as últimas notícias e informações militares do Kentucky Central.