Três estagiários estão assumindo um papel crítico para a missão na Agência de Logística de Defesa Energia. їNossos estagiários são membros integrantes da equipe,.. disse Melissa Pritchett, uma especialista em gestão de carreiras na DLA Energy..Eles contribuem ativamente para a missão da agência, participando em projetos que têm um impacto direto e real no mundo real no combatente de guerra e na defesa nacional..
O trabalho deles inclui a disponibilização de análises de dados críticos, ajudando a melhorar o uso da inteligência artificial no local de trabalho, e trabalhando para diminuir as obrigações por liquidar da agência. Um estagiário contribuiu diretamente para a prontidão da missão, ajudando com a pesquisa e limpeza de Obrigações Não Liquidadas, ULOs. .ULO ocorre quando fundos são obrigados a um contrato, mas nunca são totalmente gastos, congelando esse capital e impedindo o fechamento da conta. A implicação para a Defesa Nacional é significativa: estes fundos inactivos reduzem o poder de compra do DLA, dificultam a previsão financeira precisa e podem estirpar relações com parceiros da indústria aguardando pagamento final, notou o Pritchett.
Kerrick Beach, um estagiário em Pathways com DLA Energy no último ano, está persiguiendo um mestrado em liderança do Jack Welch Management Institute. Ele também é um graduado da Universidade Strayer com um bacharelado em aquisição e contratos. "A experiência da ULO tem sido uma ótima maneira de ver um aspecto do que acontece com contratos que são considerados inactivos", declarou Beach. "O que eu vi foi uma ótima maneira de introduzir um estagiário sobre os problemas que podem acontecer com um contrato e como corrigir o problema."
"O Kerrick foi encarregado do complexo processo analítico de investigar por que essas obrigações permanecem abertas e tomando os passos necessários para a reconciliação", afirmou Pritchett. "A importância desta função não pode ser exagerada. Ao resolver os ULOs, o Kerrick trabalha diretamente para desbloquear o capital para as prioridades atuais dos guerreiros, melhorando a integridade do nosso planejamento financeiro estratégico e garantindo que nossos parceiros industriais sejam integralizados, o que é fundamental para o sucesso da missão." Andrea Diaz-Aviles, estagiária em DLA Energy Pathways que procura um mestrado em tecnologia da informação da Virginia Tech, tem estado com a agência há quase 15 meses.
"Vindo de uma família militar, eu estava curioso sobre o emprego com o governo federal", disse Diaz-Aviles. "Este estágio abriu um caminho para essa carreira. Apesar de não ter experiência anterior em força de trabalho federal, eu queria aprender mais sobre o DLA e como posso integrar- me na agência. Diaz-Aviles disse que seu estágio foi agradável porque permitiu que ela trabalhasse com várias direções de Energia DLA, liderasse projetos e construisse conexões profissionais. Ela observou que as tarefas recompensadoras, como servir como líder de equipe para o Simpósio de Força de Trabalho de Aquisição e como desenvolvedor principal para um aplicativo de poder, ajudaram a aprofundar a compreensão dela sobre a força de trabalho do DLA e seus parceiros da indústria.
"A minha experiência no DLA destaca como abraçar novas oportunidades, envolver-se com colegas em todos os níveis e comprometer-se com a aprendizagem contínua são essenciais para o desenvolvimento profissional", disse Diaz-Aviles. "Esta abordagem proativa não só aumentou minhas habilidades de adaptabilidade e comunicação, mas também me forneceu um entendimento mais profundo das complexidades da agência, melhorando, em última análise, os resultados do projeto e as relações com os stakeholders." DeJon Young, um estudante da Universidade de Maryland que segue um curso de ciência da informação, tem sido um estagiário de Caminhos com DLA Energy, por quase dois anos.Para Young, o caminho para uma carreira federal começou com a observação do sucesso de outros que ele conhecia no DLA, o que o inspirou a se candidatar.
"Eu queria trabalhar com uma equipe onde eu pudesse fazer contribuições significativas e ganhar experiência profissional na força de trabalho federal, enquanto também tinha a oportunidade de aprender a um ritmo que me permitisse excelência", disse Young. Ele aprovou o programa Pathways como um primeiro passo crucial para qualquer pessoa que comece uma carreira no governo.
"O programa Pathways Intern é uma ótima oportunidade para os jovens obterem experiência no governo federal", afirmou Young.
Através de seus vários programas de estagiários — incluindo o Programa de Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próximos Próxim Estes programas aumentam a produtividade e servem como um canal vital para novos talentos.