À medida que o Mês da História dos Negros começa, o Ministro para a Igualdade Seema Malhotra acolhiu a primeira mesa redonda temática do Grupo de Engajamento para a Igualdade de Raças (REEG), mostrando o compromisso do governo de trabalhar em estreita colaboração com líderes comunitários para promulgar mudanças. Presidente do REEG, a Baronesa Lawrence, junto com líderes de comunidades de minorias étnicas, se reuniram para compartilhar suas opiniões sobre o clima atual com representantes de: Departamento para Negócios e Comércio. Banco Britânico de Negócios.
Autoridade Combinada West Midlands. Conselho dos Chefes de Polícia Nacional Avon e a Polícia Somerset. A mesa redonda se concentrava no acesso ao financiamento para empresários de minorias étnicas, bem como no Plano de Ação da Polícia Raça. É a primeira de várias discussões planejadas para apoiar planos para remover barreiras à oportunidade e enfrentar a desigualdade racial. O REEG foi estabelecido em março 2025 e realizou sua reunião inaugural em 10 Rua Downing. É apoiado pelo Primeiro-Ministro para fortalecer ainda mais as ligações do governo com as comunidades étnicas minoritárias, permitindo um diálogo eficaz e de duas vias sobre o nosso trabalho para combater as desigualdades étnicas persistentes.
Seema Malhotra MP, Ministra da Igualdade, disse. Ninguém deve ser impedido ou negado oportunidades por causa da sua raça. Fiquei satisfeito por participar da primeira reunião temática do Grupo de Engajamento para a Igualdade Racial, onde discutimos a melhoria do acesso ao investimento para empresas lideradas por minorias étnicas e o Plano de Ação para a Raça da Polícia – 2 áreas chaves nas quais queremos abordar as desigualdades raciais persistentes. Estou comprometido a trabalhar em estreita colaboração com o grupo para remover barreiras, fortalecer a responsabilização e ajudar a criar uma sociedade mais justa para as comunidades de cima e abaixo do país.
A Baronesa Lawrence, Presidente do REEG, disse. A colaboração entre as comunidades étnicas minoritárias e o governo é crucial neste clima atual. O Grupo de Engajamento para a Igualdade Racial está trabalhando para garantir que as pessoas das minorias étnicas tenham uma palavra a dizer sobre as questões que mais importam para eles. Estou ansioso por trabalhar com os membros para trazer progressos reais e duradouros na igualdade de raças.
A primeira reunião ocorreu no 10 Rua Downing na segunda-feira 30 Junho 2025, onde os membros destacaram os problemas que mais importavam para suas comunidades. O governo irá encarregar- os através de uma série de mesas redondas para abordar ativamente a desigualdade racial e informar o nosso trabalho para garantir que todos sejam suportados na realização de suas aspirações. O governo está olhando para o que mais precisa ser feito para ter certeza que a raça ou a etnia nunca são uma barreira à oportunidade. O projeto de lei de igualdade (raça e incapacidade) irá introduzir relatórios obrigatórios sobre a etnia e a diferença salarial de incapacidade para grandes empregadores – um passo significativo para uma maior igualdade no local de trabalho.
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