A partir de amanhã, os empregadores podem reclamar £ 3,000 se eles assumirem uma pessoa jovem elegível que não tem trabalhado há seis meses. Atrações gigante Merlin Entertainments – que também está participando no esquema GovernmentÕs Great British Summer Savings – é um dos primeiros principais apoiadores do subsídio e oferecerá 300 empregos para jovens como parte da Garantia Juvenil. Isto ocorre como quase um milhão de jovens se beneficiarão de suporte mais intensivo e personalizado em centros de emprego. A partir de amanhã (terça-feira) 30 Junho 2026 ) as empresas podem acessar o novo Bolsa para Jovens Empregos, que pagará £ 3,000 para cada jovem elegível que contratam – ajudando milhares mais jovens a dar o primeiro passo na escada da carreira. É um investimento importante na próxima geração, ajudando até 60,000 pessoas idosas 18 para 24 dar seus primeiros passos no trabalho nos próximos três anos. A subvenção está sendo introduzida à medida que o governo reforça seu compromisso de enfrentar o desemprego juvenil, implementando apoio intensivo em centros de emprego para quase um milhão de jovens em todo o país. Antes do lançamento, o Primeiro- Ministro e o Secretário de Trabalho e Pensões Pat McFadden irão hoje organizar uma mesa redonda em Downing Street, com empresas de hospitalidade apoiando o esquema.
Para se candidatar ao Bolsa para Jovens Empregos, os empregadores simplesmente completam um aplicativo online simples aqui e receberão financiamento em duas parcelas, uma vez que o emprego e os ganhos tenham sido verificados pelo DWP. Atrações baseadas no Reino Unido, a central de energia Merlin Entertainments – que opera sobre 20 Destinos do Reino Unido, incluindo LEGOLAND Windsor, Chessington World of Adventures, Alton Towers e London ́s SEA LIFE Aquarium – confirmou o seu apoio ao esquema e tornou-se o mais recente empregador importante a jogar o seu peso atrás da Garantia Juvenil, comprometendo-se a criar 300 empregos para jovens nos próximos três anos. Desde a hospitalidade e a experiência de convidados até tecnologia e marketing, as oportunidades são suportadas tanto pela Garantia de Empregos como pelo Subvenção para Empregos para Jovens e ajudarão os jovens a adquirir as habilidades e experiências necessárias para dar os primeiros passos para carreiras duradouras. Merlin também usará o Levy Crescimento e Habilidades para abrir mais rotas de aprendizagem através de sua Engenharia Academia, dando à próxima geração de técnicos o treinamento que eles precisam para operar e manter seus passeios e experiências de classe mundial. Muitos dos 300 os papéis no Merlin serão através da Garantia de Empregos, que foi lançada em seis áreas – oferecendo um emprego totalmente subsidiado por seis meses para jovens que não têm trabalhado pelo menos 18 meses e receberá suporte de envolvimento. O primeiro-ministro Keir Starmer disse. Nós muitas vezes dizemos neste país que cada criança ou jovem deve ir tão longe quanto seus talentos os levarão. Mas muitas vezes são retidos por um status quo que não funciona para eles. Estamos virando a página sobre isso, colocando em lugar os blocos de construção de uma reforma real para expandir a oportunidade para os jovens e ajudá-los a trabalhar.
Este é o fundamento para um novo contrato com a próxima geração, então cada jovem tem um caminho claro para aprender ou ganhar, e a chance de construir um futuro seguro e bem sucedido. O Secretário de Trabalho e Pensões Pat McFadden disse. Os jovens querem a chance de trabalhar, ganhar, aprender e construir um futuro melhor. É por isso que o governo apoia empregadores grandes e pequenos com £ 3,000 Grant para arriscar os jovens que estão prontos para trabalhar e precisam desse primeiro passo na escada, e trabalho subsidiado para aqueles que enfrentam mais desafios. Trabalhando com empregadores, podemos transformar os jovens em vidas e é por isso que estou encantado em ver o compromisso do Merlin para criar 300 e eu insto outros a se juntarem à nossa Garantia para a Juventude. O CEO do Merlin, Fiona Eastwood, disse. Nós defendemos há muito oportunidades para jovens em nossas atrações no Reino Unido, com muitos começando suas carreiras com Merlin todos os anos – para que saibamos a diferença que a oportunidade precoce pode fazer. Em nossos sites, os jovens ajudam a trazer alegria para a vida dos nossos convidados e uns aos outros, criando espaços onde o trabalho em equipe, a imaginação e o jogo prosperam. Para muitos, esse primeiro papel conosco é apenas o início de uma viagem muito mais longa, com colegas que vão construir carreiras variadas e recompensadoras no Merlin.
Por isso estamos orgulhosos de apoiar o Governo do Subvenção para o Emprego Juvenil e o esquema de Garantia Juvenil mais amplo. Estamos prontos para aproveitar a nossa escala para abrir 300 novas oportunidades nos próximos três anos – começando nos nossos quatro parques temáticos de resort. Este é um passo prático e positivo que ajuda empresas como o Merlin a investir em jovens com confiança, ao mesmo tempo que lhes dá as habilidades, experiência e suporte para crescer e progredir. Estamos animados em desempenhar o nosso papel em ajudar mais jovens não só a dar esse primeiro passo crucial, mas a construir carreiras duradouras para o futuro. O compromisso do Merlin reflecte uma parceria mais ampla com o Governo para investir na economia de visitantes do Reino Unido, mais recentemente através do pacote Great British Summer Savings, que inclui uma redução temporária do IVA para as atrações de visitantes. Lançado no mês passado, o esquema Great British Summer Savings vê o IVA reduzido em atividades elegíveis, já que o governo dá passos para ajudar as famílias a desfrutarem de atividades juntas por menos durante a pressão do custo de vida, enquanto suporta os negócios que dependem da cachoeira do verão. Reino Unido Hospitality convocou empresas para discutir formas de se envolver com a Garantia Juvenil, incluindo participar das Feiras de Trabalho de Garantia Juvenil, assumir um jovem aprendiz ou se tornar um parceiro de entrega. Allen Simpson, Chefe Executivo da Hospitalidade do Reino Unido, disse. A hospitalidade é um setor que oferece oportunidades para qualquer pessoa, especialmente quando se trata de ajudar as pessoas a voltar ao trabalho.
O Subvenção para o Emprego dos Jovens é uma iniciativa positiva para reduzir o custo do emprego, criar mais oportunidades e apoiar empresas de hospitalidade. Fiquei satisfeito em trabalhar com o Governo sobre isso e reunir negócios hoje para discutir como o setor pode se envolver com a Garantia Juvenil. O Bolsa para o Emprego dos Jovens e a Garantia para o Emprego são as medidas chaves no Governo £ 2.5 bilhões de drive para apoiar os jovens em empregos, habilidades e oportunidades. A Garantia de Empregos, que fornece empregos totalmente subsidiados por seis meses, com o governo cobrindo 100% de custos de emprego, para jovens elegíveis vai suportar mais do que 1,000 jovens em seis áreas como parte de um piloto. Os jovens com condições de saúde e deficiências podem participar do esquema, e todos os participantes recebem apoio pré- emprego e treinamento, tanto para o papel específico como em habilidades suaves, como falar confiante e gerenciar o tempo. A partir de hoje (segunda-feira 29 Junho 2026 ) em toda a Grã- Bretanha, os centros de emprego começarão a fornecer apoio expandido para fornecer aos jovens um caminho estruturado para emprego sustentado desde a primeira visita, através do acesso a empregos, aprendizados, experiência de trabalho, formação profissional e oportunidades de educação contínua. Como parte deste suporte, nos próximos três anos, quase um milhão de jovens que não estão ganhando ou aprendendo por semana 13 do seu crédito universal obterá uma reunião em profundidade de um treinador de trabalho dedicado. Juntos, governo, empregadores e comunidades estão se reunindo para desbloquear uma geração de talentos, fortalecer a economia e ajudar a construir um futuro mais próspero para a próxima geração de trabalhadores da Grã- Bretanha.
Informações adicionais. Suporte expandido ao centro de trabalho Elegibilidade: Jovens idosos 16 para 24 que estão fazendo uma nova reivindicação de Crédito Universal e colocados no Programa de Pesquisa Intensiva de Trabalho ( IWS ), Entrevista focalizada de Trabalho ( WFI ) ou Regimes de Preparação de Trabalho. A participação no suporte é obrigatória para aqueles no regime IWS, mas também está disponível voluntariamente para indivíduos nos regimes de preparação para o trabalho ou WFI O suporte expandido foi inicialmente lançado em abril em toda a área 81 sites em toda a Grã- Bretanha. A partir de segunda-feira 29 em junho, estará disponível em cada Centro de Trabalho. O que há de novo sobre este suporte? Estamos dando mais tempo aos jovens com treinadores de trabalho e estamos trazendo mais oportunidades locais de trabalho e treinamento para centros de emprego, trabalhando ativamente com empregadores e provedores de treinamento. Nós estaremos trabalhando com cada jovem elegível para identificar qual oportunidade é correta a partir deles. Além da oportunidade vem a responsabilidade do jovem para aproveitar essas oportunidades. As alterações específicas ao suporte do centro de trabalho incluem: Uma revisão de emprego e competências reformulada na semana 2 com um foco mais forte nas habilidades Marcações semanais com um foco aumentado no suporte pessoal para abordar barreiras ao trabalho.
Uma reunião dedicada do portal de Garantia Juvenil na semana 13, seguido por 4 semanas adicionais de ajuda intensiva para garantir que os jovens aproveitem oportunidades de trabalho, treinamento ou aprendizagem. Durante este período, eles receberão orientação personalizada e serão oferecidos até seis opções (que podem ser: trabalho, experiência de trabalho, Programa da Academia de Trabalho Setorial ( SWAP ), aprendizagem, treinamento ou aprendizagem) para ajudá- los a progredir no emprego. Esta ação fará parte do plano acordado, definindo como eles irão cumprir o requisito legal de se preparar e entrar em trabalho. O Subvenção para Trabalhos Juvenis vale £ 3,000 para cada jovem um negócio alugue idosos 18 para 24 que esteve em UC e procurando trabalho há seis meses. O primeiro pagamento de £ 1,800 é feito após seis semanas, seguido de um segundo pagamento de £ 1,200 após 18 semanas, desde que as condições de concessão sejam preenchidas Para solicitar a Subvenção para o Emprego para Jovens, os empregadores simplesmente completam um aplicativo on-line simples, onde os empregadores serão convidados a aceitar um conjunto curto de termos e condições como parte do aplicativo. Um jovem elegível será identificado pelo centro de emprego, e se contratado, o empregador receberá financiamento em duas parcelas uma vez que o emprego e os ganhos tenham sido verificados pelo DWP. A verificação será realizada dentro do 10 dias úteis. A Garantia de Empregos é uma parte central da Garantia para Jovens, apoiando os jovens a dar o primeiro passo crucial para um emprego sustentado onde o apoio e as oportunidades anteriores podem não ter funcionado. Sob o esquema jovens elegíveis idosos 18 para 24 que têm reivindicado o Crédito Universal e procuram trabalho para 18 meses serão garantidos um 6 trabalho financiado por um mês. O Governo irá financiar 100% de custos de emprego até 25 horas por semana no salário mínimo relevante, juntamente com apoio à empregabilidade personalizada para ajudar os participantes a conseguirem o seu papel e a progredir para um emprego sustentado.
Nossa primeira fase da Garantia de Empregos lançada em abril 2026 em seis áreas; Birmingham e Solihull, East Midlands, Greater Manchester, Hertfordshire e Essex, Central e East Scotland, Sudeste e Sudeste do País de Gales, permitindo- nos testar o modelo. Tracey Collins, Diretor de Sustentabilidade do Kier, disse. Nós estamos satisfeitos em ver o Subvenção para empregos para jovens que fornece mais apoio aos empregadores, pois todos nós trabalhamos juntos para reduzir o número de jovens que não ganham ou não aprendem. No Kier acreditamos fortemente que a cada jovem deve receber o apoio necessário para remover barreiras ao emprego e, através de atividades como o nosso programa de engajamento de escolas do Kierriculum, oferecemos uma série de iniciativas projetadas para colocar a próxima geração no trabalho e configure- as para ter sucesso. Continuaremos a apoiar o Bolsa para o Emprego dos Jovens, a Garantia para os Jovens e outras medidas que nos ajudam a melhorar o nosso programa de apoio aos jovens, dando-lhes a oportunidade de encontrar um trabalho significativo e sustentável no Kier e no setor mais amplo. Um porta-voz do Mitchells & Butlers, disse. Estamos comprometidos a apoiar os jovens no emprego e estamos orgulhosos de trabalhar com o DWP em suas iniciativas de Garantia para os Jovens. Já tendo comprometido com 12 colocações através da Fase 1 do programa de Garantia de Trabalho, esperamos explorar o Bolsa de Trabalho para Jovens quando ele lançar.
Tina McKenzie MBE, Presidente da Política na Federação das Pequenas Empresas (FSB), disse: O Subvenção para o Emprego dos Jovens ajudará a abrir portas para mais jovens, ao mesmo tempo que ajudará pequenas empresas a criar empregos e construir o conduto de talentos que precisam para crescer. Com quase metade dos pequenos empregadores nos dizendo que incentivos financeiros os incentivariam a contratar um desempregado, esta iniciativa deve ser muito útil para enfrentar a inatividade juvenil e reduzir o número crescente de jovens que não estão em educação, emprego ou treinamento. Estamos satisfeitos com o papel vital que as pequenas empresas desempenham e estão dando- lhes a oportunidade de fazer o que fazem melhor - assumir novos talentos e dar aos jovens uma vantagem. Matthew Percival, Diretor do Futuro do Trabalho da CBI, disse. Criar empregos para jovens é uma prioridade para negócios e governo. Incentivos significativos para contratar jovens são uma parte importante do quebra- cabeça quando se trata de reduzir o desemprego juvenil e o governo merece crédito por tomar estes passos.
Patrick Milnes, Chefe de Política para as Pessoas e o Trabalho nas Câmaras de Comércio Britânicas, disse: Enfrentar a crise do emprego juvenil é uma prioridade para as empresas do Reino Unido, pois as empresas procuram desenvolver futuros condutores de talentos e apoiar o crescimento. A subvenção para empregos de jovens é um primeiro passo importante para ajudar os empregadores a trazer mais jovens para o trabalho. Laura-Jane Rawlings MBE DL, CEO da Juventude em Emprego Reino Unido, disse. Os jovens querem a chance de construir seu futuro, mas muitos se sentem excluídos da oportunidade. Quando os empregadores se adelantam, isso importa. Ajuda os jovens a ver onde eles podem caber, o que pode ser possível e que há um lugar para eles no mercado de trabalho. O Bolsa de Empregos para Jovens e o Portal de Garantia para Jovens são passos importantes para ajudar os empregadores a abrir mais portas e dar aos jovens uma maneira mais clara de trabalhar, treinar ou aprender. O apoio financeiro para empregadores importa, mas também a qualidade da oportunidade, o apoio em torno do jovem e o compromisso de ajudá-lo a progredir.